La Empresa Municipal de Servicios Funerarios y Cementerios de Madrid ha rubricado un nuevo convenio colectivo con el que el Ejecutivo local se compromete a mejorar las condiciones económicas de la plantilla, compuesta por más de 500 empleados. Todas las secciones sindicales de la compañía -CCOO, UGT y CGT- han avalado el acuerdo, tramitado por el consejo de administración reunido en el día de ayer, miércoles 13 de marzo, en el Tanatorio Sur, participando en dicho órgano el presidente de la empresa pública, Javier Barbero, el vicepresidente, Carlos Sánchez Mato, y el gerente de la entidad, Fernando Sánchez.
El acuerdo concluye un largo proceso de negociación que comenzó a inicios de 2017, si bien el mismo deberá ser ratificado por la Dirección General de Economía y Sector Público del Ayuntamiento de Madrid, y, de nuevo, por parte del consejo de administración en las próximas semanas. El texto reformulado contempla el mantenimiento de los complementos retributivos vigentes y un incremento salarial hasta 2021. Igualmente, el documento estipula los detalles de la jubilación anticipada, parcial u obligatoria, la creación de comisiones de trabajo y mejoras en permisos y ayudas sociales. Además se incorpora un impulso al plan de formación de la empresa, iniciado en 2018.
