La Fundación Síndrome de Down de Madrid (Down Madrid) celebró el pasado martes 26 la ceremonia de entrega de sus Premios STELA 2016, unos galardones que, en esta ocasión, han reconocido la labor de 28empresas que han apostado en el último año por la incorporación de trabajadores con discapacidad intelectual a sus plantillas a través del Servicio de Empleo de Down Madrid.
El acto, que tuvo lugar en el Auditorio de la ONCE en Madrid, estuvo conducido por Michi Primo de Rivera y contó con la presencia del viceconsejero de Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Miguel Ángel García Martín; del director general de ISBAN, Julián Ariza Merino, y de la presidenta del Patronato de Down Madrid, Inés Álvarez.
Durante su intervención en el acto, Miguel Ángel García Martín reconoció la labor realizada por las empresas premiadas por “transformar en oportunidades lo que para las personas con discapacidad parece en algunas ocasiones un tanto lejano”. En este sentido, afirmó que la incorporación de estas personas al mercado ordinario de trabajo supone para ellos “la oportunidad de jugar un papel importante en la sociedad”.
Además, el viceconsejero de Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid resaltó la importancia de que haya diversidad en las plantillas y destacó que “no hay mayor responsabilidad social que el empleo estable y de calidad”. “La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) no podría entenderse sin las políticas de personal que llevan a cabo las distintas organizaciones. No existe mayor inclusión que la integración a través del empleo”, concluyó.
Por su parte, Inés Álvarez recordó que un total de 125 empresas han colaborado en los últimos años con Down Madrid “a través de la contratación comprometida y solidaria” de personas con discapacidad intelectual. “Estas compañías tienen la creencia de que la diversidad enriquece sus organizaciones”, dijo.
Asimismo, la presidenta del Patronato de Down Madrid destacó el apoyo recibido por parte de la Administración Pública, que ha contribuido a la inserción laboral de estos jóvenes ofreciéndoles la oportunidad de realizar prácticas en sus diferentes centros e instituciones.
En esta línea, Julián Ariza Merino hizo hincapié en la necesidad de que las empresas sigan apostando por la modalidad del Empleo con Apoyo, puesto que, a pesar del aumento de la contratación de personas con discapacidad en España en el último año, su tasa de actividad sigue siendo muy baja.
En la entrega de premios intervinieron también Coro Usandizaga e Ignacio Jurado, empleados de las empresas Management Solutions y Aguirre Newman, que han encontrado trabajo a través del Servicio de Empleo Stela de Down Madrid y quienes dieron a conocer su experiencia personal y profesional, tras haber sido contratados por estas dos compañías.
En concreto, 20empresas recibieron este reconocimiento por contratar a 34trabajadores con discapacidad intelectual a través del Servicio de Empleo Stela de Down Madrid, un proyecto iniciado en 1995 con el fin de facilitar y promover la inserción social y laboral de personas con síndrome de Down u otras discapacidades intelectuales en entornos ordinarios de trabajo a través de la metodología del Empleo con Apoyo.
Las empresas premiadas en esta categoría fueron:Abertis Fundació, Aciturri, Aguirre Newman, Clínica Santa Clara, Cooperativa Gredos San Diego, Down Madrid, Feu Vert, Garabatos, Gesein, GN Hearing, Idental, Informa D&B, Isban, Kilómetros de Pizza, Le PainQuotidiem, Management Solutions, PenguinRandomHouse, Repsol, Sushispot y Vector.
Además, Down Madrid premió a otras nueveempresas quehan contratado a 17 trabajadores a través delSERPAIS, Servicio de Provisión de Apoyos para la Inserción Socio – Laboral de Personas con Discapacidad Intelectual en la Zona Este de la Comunidad de Madrid, cofinanciado en un 50% por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo Competitividad Regional y Empleo.
En esta categoría, las empresas galardonadas fueron: Ballesol, Carrefour, Ecoplar, Fundraising Iniciativas, Grupo Avance, Homecrep, Idental, OHL Ingesan y Yelmo Cines.
