Mercadona, la compañía líder de distribución en España por cuota de mercado con un 26,2% , donde a mucha diferencia se encontrarían sus rivales como Carrefour con un 9,9% y posteriormente Lidl con un 6,4% según el último informe de la consultora Kantar.  Los excelentes resultados cosechados por la empresa con sede en Valencia, permite que siga expandiéndose y contratando personal.

La semana pasada anunció que había facturado un 9% mas que en 2023 hasta alcanzar la cifra de 38.835 millones de euros y unos beneficios de 1.284 millones, con una espectacular subida del 23% con respecto a 2023. Estas cifras le permite seguir incrementado la plantilla y continuar con la fase de expansión a otros países como Portugal.

Según ha anunciado la propia empresa, ha abierto un  proceso de selección para fortalecer su personal de cara a la campaña estival en la Comunidad de Madrid, contando con una propuesta de contratación para 109 individuos en la región, con el fin de suplir posiciones vacantes en sus supermercados entre los meses de junio y septiembre por las vacaciones ordinarias de los empleados.En un comunicado, la compañía ha señalado que ya se encuentran accesibles las oportunidades laborales en el sitio web de empleo de Mercadona,

Los sueldo que percibirán los trabajadores que se incorporen este verano

En cuanto a las condiciones laborales, han destacado que los horarios son proporcionados por la empresa con anticipación para ayudar en la conciliación de la vida personal, ofreciendo diversas opciones de jornadas semanales dependiendo del tipo de contrato. Esta adaptabilidad permite a los trabajadores gestionar su tiempo de manera más efectiva y ajustarse a las exigencias de la empresa en la temporada alta.

Las condiciones del puesto se detallan en las ofertas, incluyendo un sueldo de 1.685 euros brutos mensuales para una jornada laboral de 40 horas a la semana. Además, han resaltado la capacitación específica que las nuevas incorporaciones a la plantilla reciben desde el primer día, para que puedan realizar sus tareas con eficiencia y seguridad, aun sin contar con experiencia previa.

El equipo, con un fuerte enfoque en la atención al cliente y la habilidad de progresar continuamente, se verá fortalecido por las recientes adiciones, garantizando así que tanto los ‘superiores’ (término que utilizan internamente para referirse a los clientes) como el personal vivan una experiencia positiva durante la temporada estival.